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Travailler en France implique de s'informer en amont du recrutement sur les démarches à effectuer, de s'intégrer dans une entreprise, de se former et éventuellement d'être accompagné dans son quotidien en France par son employeur.

Dans cette section, vous trouverez des informations pour les employeurs et les usagers désirant travailler.
Nous avons mis l'emphase sur les employeurs, qui souhaitent :
- Embaucher une personne étrangère en situation régulière
Les étapes du recrutement et les structures susceptibles de vous appuyer tout au long du processus. - Anticiper le renouvellement de titre de séjour de votre salarié
La procédure et les bonnes pratiques pour éviter la rupture d’activité. - Obtenir des outils pour accueillir et former son salarié étranger
Des outils et conseils pour faciliter l’intégration au sein de votre entreprise, former ou soutenir l’apprentissage du français. - Accompagner son salarié étranger dans son quotidien
Les solutions autour de la mobilité, le logement, l'accès aux droits, les démarches administratives, la santé, la garde d'enfant et l'apprentissage du français.
Les fiches pratiques les plus lues
Embaucher une personne étrangère en situation régulière
Vous êtes employeur et vous souhaitez embaucher une personne étrangère en situation régulière. La personne étrangère doit avoir un droit au séjour sur le territoire français et le droit de travailler.
Travailler en France
Anticiper le renouvellement du titre de séjour de son salarié
Vous avez embauché une personne étrangère en situation régulière. Afin d’éviter toute interruption de son activité professionnelle, il est important d’anticiper le renouvellement de son titre de séjour. La demande doit être effectuée par le salarié lui-même.
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